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国企职工身份置换及嗣后的收益分配制度创新

2003-05-25分类号:F276.1

【作者】王善平  周兰  徐铁祥  肖俊
【部门】湖南大学会计学院  湖南大学会计学院  湖南大学会计学院  湖南大学会计学院 湖南长沙410079   湖南长沙410079   湖南长沙410079   湖南长沙410079
【摘要】国有企业改制应解决国有职工全民身份置换、经费者持大股和收益分配创新等问题。置换职工全民身份给予一次性补偿。是对职工过去劳动所得的应有支付 ;经营者应该持有普通股 ,且占较大份额 ;在收入分配中 ,应该重视按知分配 ,实现劳、资、知三者均衡分配安排。
【关键词】一次性补偿  经营者持股  分配制度
【基金】
【所属期刊栏目】财经理论与实践
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