【摘要】国企经营者犯规作为一种扭曲的经济行为,受到成本、风险与收益相匹配原则的制约。因此,可以通过加大犯规风险和增加犯规成本两种办法来抑制这种犯规。仅通过加强反腐力度、加大犯规风险的办法来防治国企经营者犯规,因存在一定的局限性而难以奏效;而同时通过建立国企经营者退休补偿机制、增加犯规机会成本的办法,可以对犯规行为产生经济和心理上的双重抑制效应,从而可以更有效地抑制国企经营者犯规。