【摘要】造成我国国有企业经营者缺乏创新精神的原因主要是:观念上的障碍,选择机制的不完善,国有企业目标定位的不明确以及经营者身兼二职。解决这一问题的对策是:建立有效的选择机制和激励约束机制,加快国有经济的战略性调整。