论实物期权在人力资源价值评估中的应用
2003-01-10分类号:F272.9
【部门】江苏大学工商管理学院 江苏大学工商管理学院 江苏 镇江 212013 江苏 镇江 212013
【摘要】将人力资源作为企业拥有的一项欧式看涨期权,通过构造实物期权,并运用期权定价理论,从全 新的角度对人力资源价值进行评估计量,从而论证了实物期权在人力资源价值评估中的应用。
【关键词】人力资源 实物期权 评估
【基金】
【所属期刊栏目】商业研究
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