【摘要】企业家选择是企业治理机制的核心 ,本文应用θ (企业家能力 )—V (企业价值预期 )—U (企业家效用预期 )价值均衡分析对企业家选择问题进行探讨 :通过“信号传递”企业家把能力信号传递给经理人市场 ,企业 (所有者 )根据自身的价值预期选拔相应能力的企业家 ,企业家根据自身的效用预期寻找相同规模的企业 ,同时获得相应的报酬。