【摘要】一份调查分析表明,我国管理层严重缺乏人力资源管理知识。随着人力资源管理角色的转变,要求管理人员必须掌握人力资源管理基础知识。我国企业人力资源管理要在国际竞争中取得优势,开展大规模的人力资源管理基本知识和现代化知识的培训迫在眉睫。