【摘要】为达到获得、保持、进而发展公司最重要的资产——员工及其集体智慧这一目的,传统的人力资源系统结构必须向iHRMS(集成化人力资源管理系统)转化。本文探讨了人力资源管理系统应有的核心管理功能和战略管理分析功能。