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绩效考核中的“高压”与“怀柔”政策
2003-03-25
分类号:F272
【作者】
孙剑平 方影
【部门】
【摘要】
【关键词】
目标设定 人性假设 考核过程 末位淘汰 高压政策 人性本善 人力资源管理 培训讲师 考核模式 成熟度
【基金】
【所属期刊栏目】
中国劳动
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