【摘要】股票期权激励机制是一种长期激励机制 ,它在降低代理成本、最大限度地挖掘经理人价值、保证委托人和代理人利益一致等方面起到了不可估量的作用 ,但它在我国的试点中也暴露出了一些问题。完善股票期权激励机制的对策和建议主要包括 :(1)尽快健全上市公司的治理结构 ,设立独立董事领导下的审计委员会和薪酬委员会 ;(2 )着手建立较为完整的职业经理人才市场 ,引进职业经理竞争机制 ;(3)在建立较为完整的职业经理人才的市场上 ,设计出比较客观可行的股票期权计划