【摘要】加入WTO后,云南本土企业面临的最大的冲击是来自人才的冲击。在日趋激烈的人才争夺和逐步开放的人才市场中,云南本土企业应该怎样发挥自己的优势,留住人才呢?本文通过分析,提出了四条解决途径。