岗位胜任特征模型的构建与完善
2003-08-15分类号：F272.92
【部门】首都经济贸易大学 教授 北京 100026
【摘要】在企业竞争与持续发展的新潮流中,一个不容争辨的事实是:在当今这个讲求实力制胜的时代,企业核心竞争力的再造与增强不仅有赖于资本和技术实力,更重要是取决于自己所拥有的人力资本的总体实力,即组织中人力资源总体的综合素质状况和
【关键词】特征模型 企业竞争 人力资源 人力资本 行为事件访谈 组织核心 总体实力 绩效标准 访谈者 工作说明书
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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