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“雷尼尔效应”与国有企业的留人之道

2003-08-25分类号:F272.92

【作者】初铭畅  马克立  孙红霞
【部门】辽宁工学院   吉林大学管理学院   吉林大学管理学院
【摘要】阐述了“雷尼尔效应”对我国国有企业吸引和留住人才的启示,提出国有企业营造拴心留人软环境的几点建议。
【关键词】雷尼尔效应  人才资源  企业文化
【基金】
【所属期刊栏目】工业技术经济
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