国际企业管理者的选拔与培养
2003-03-18分类号：F272.91
【部门】中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
【摘要】对于任何组织来讲,人力资源管理无非要达到两个目的:第一个目的是能够吸引、雇用和保持那些劳动力市场中最优秀的人才;第二个目的是提高员工的工作积极性和工作效果,最终提高组织的绩效。显然,第一个目的是第二个目的的前提,只有达到了第一个目的,才谈得上第二个目的的实现问
【关键词】国际企业 人力资源管理 外派人员 劳动力市场 国际化管理 组织战略 合资企业 管理技能 人力资源经理 管理人员
【基金】国家自然科学基金(70102002)
【所属期刊栏目】经济理论与经济管理
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