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有效推行360度绩效考核的探讨

2003-06-25分类号:F272

【作者】陈万明  卓越
【部门】南京农业大学经贸学院  南京农业大学经贸学院 江苏南京210095   江苏南京210095
【摘要】本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。
【关键词】360度  绩效考核  误区  建议
【基金】
【所属期刊栏目】管理现代化
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