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面向战略的全绩效管理

2003-01-05分类号:F272

【作者】罗彪   梁樑
【部门】
【摘要】传统绩效管理机制与战略脱节,重视对利润计划的考核,忽视利润产出过程的考核,因此,需要以战略规划为导向,推行全绩效管理。
【关键词】绩效管理  企业学习  利润计划  财务状况变动表  产出过程  传统财务管理  新经济时代  内部业务流程  新兴企业  人力资源  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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