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面向战略的全绩效管理
2003-01-05
分类号:F272
【作者】
罗彪 梁樑
【部门】
【摘要】
传统绩效管理机制与战略脱节,重视对利润计划的考核,忽视利润产出过程的考核,因此,需要以战略规划为导向,推行全绩效管理。
【关键词】
绩效管理 企业学习 利润计划 财务状况变动表 产出过程 传统财务管理 新经济时代 内部业务流程 新兴企业 人力资源
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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