【摘要】现代企业制度的“两权分离” ,导致了企业的代理问题 ,如何实现企业经营者(代理人 )与股东 (委托人 )利益一致 ,激励相容 ,是解决代理问题的关键。本文论述了代理问题的类型、企业经营者长短期行为的报酬激励方式与特点 ,说明如何通过报酬制度的设定对经营者行为进行约束 ,协调代理人与委托人的利益冲突 ,降低代理成本。