【摘要】当今经济发展中唯一不变的就是变化。随着人力资本重要性的提升,对于员工的管理已成为企业管理中的重要内容。本文从员工对变化的不同反应的角度对员工进行了分类,并探讨了对于不同类型员工的管理方法。