【摘要】传统管理在很大程度上束缚了人的个性和创造力,成功的管理会真正地重视人:人人都是管理的主体,员工既是决策的参与者又是决策的执行者,员工不是在制度约束下被迫工作,而是发自内心自觉自愿。