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股权激励与管理层薪酬制度初探

2003-05-10分类号:F271

【作者】孟玉红
【部门】上海海运学院
【摘要】美国高级经理人员的薪酬种类多、激励性强。作为公司治理结构的一部分,管理层薪酬制度对减少代理成本和激励公司高级经理层对股东勤勉尽责发挥了很大的作用。
【关键词】管理层薪酬  高级经理人员  公司治理结构  代理成本  股票期权  经理人市场  资本市场  薪酬结构  管理层收购  上市公司管理  
【基金】
【所属期刊栏目】证券市场导报
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