【摘要】美国企业的雇员福利计划在广义上包括所有非工资收入性质的任何福利。一般地,可将之分为五大类:(1)社会保障福利——包括老年、遗属、残疾和健康保险、失业补偿保险等;(2)养老金和其他承诺的福利——包括养老金、人寿保险和其他的死亡金给付,非营利机构所提供的医疗服务和其他医疗费用给付,工作能力丧失收入保险和其他工作能力丧失时的给付等;(3)上班时间中非生产时间内的福利——包括休息时间、午餐时间、更衣时间等,照付工资;(4)未工作时间的福利——包括带薪休假和不