【摘要】现实经济活动中常常显示上期工资收入对本期人力资本所有者的劳动积极性具有非常明显的影响。现代工资理论也十分强调工资具有重要的激励作用,但上期工资的激励作用不容忽视。工资具有“后发效应”,即上期工资与本期产出之间存在着正相关关系。中国3个行业15年来的数据显示,上期工资对行业本期产出的影响十分明显,其中尤以建筑业和批零贸易餐饮业明显。充分发挥上期工资的激励作用可以大大增加企业产出。