【摘要】我国自上世纪 90年代以来就业形势日益严峻 ,就业弹性系数快速下降 ,并保持在较低的水平。就业弹性迅速下降的原因在于经济增长模式的转变 (技术进步和经济结构调整 )和我国就业增长的特征 (就业的“非正规化”趋势、有效就业量的增长、核心就业水平与就业增长 )。抑制就业弹性进一步下降的对策措施是 :加速对引进技术的消化吸收 ;鼓励非正式就业 ;发展新兴产业和第三产业 ;扶持中小企业 ,扩大就业渠道 ;加快制度创新 ,培养企业家队伍 ;加速城市化进程 ,提高有效需求等