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析人力资源管理概念发展的逻辑

2003-02-28分类号:F240

【作者】严进  邓靖松
【部门】浙江大学管理学院  浙江大学心理学系 浙江杭州310027   浙江杭州310027
【摘要】本文运用唯物主义的观点,对人力资源管理实践和理论的发展作了系统的考察,阐述了人力资源管理概念内涵和外延的逻辑发展,并提出对其发展趋势的展望,为建构系统的理论框架奠定基础。
【关键词】人力资源管理  概念  发展历程
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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