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人力资源管理中信息不对称的成因及其消减对策
2003-09-25
分类号:F240
【作者】
许洁虹
【部门】
广东经济管理学院
【摘要】
【关键词】
人力资源管理 信息不对称 隐藏行动 人才测评 招聘者 绩效考核方法 绩效考核制度 人力资本价值 营运效率 时间资源
【基金】
【所属期刊栏目】
中国劳动
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