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木桶理论在人力资源管理中的应用

2003-08-15分类号:F240

【作者】李晓君
【部门】北京市西城区房管局
【摘要】面对激烈的竞争环境,人力资源管理日益重要。本文根据木桶理论,探讨和认识员工管理与员工培训,从而得出有意义的启示,有利于员工的管理与培训。
【关键词】木桶理论  员工管理  员工培训
【基金】
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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