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国外超组织人力资源管理实践及其影响
2003-07-20
分类号:F240
【作者】
王健友
【部门】
南开大学国际商学院 天津300071
【摘要】
本文对国外超组织人力资源管理这种正在形成和发展中的新模式的产生背景、主要形式及其影响进行了系统的探讨。
【关键词】
组织变革 人力资源管理 网络化
【基金】
国家社会科学基金资助项目 (0 2BJY0 10 )阶段性成果
【所属期刊栏目】
外国经济与管理
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