【摘要】本文考察两个外资密集区———广东省东莞市和江苏省苏州市及昆山市。将两者为外企提供的人力资源进行比较,从中发现差异:苏州的政府官员有企业家经历,东莞的没有;苏州外企的技术和管理人员有懂经营管理的本地人,东莞的基本上是外地人;苏州外企的员工有25%是从国企、乡企转移来的本地人,东莞的基本上是外来的农民工。苏州的特点易使外企逐渐融入当地社会,东莞的特点易使外企与当地社会出现隔阂。