【摘要】本文就人力资源、人才资源与人才资本 ;人才资源转化为人才资本的条件、规律进行了探讨。作者认为 ,应根据四川省的实际情况实现人力资源转变 :( 1)利用政策发展生产力 ,扩充人才的活动阵地 ;( 2 )利用政策促进人才合理流动 ,实现供需平衡 ;( 3 )利用政策来选拔与使用人才 ;( 4 )缩小同级人才的工资、生活待遇差距 ,促进人才流动。