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人力资源会计假设与会计标准
2003-08-25
分类号:F235
【作者】
吴俊英
【部门】
浙江财经学院会计学院 浙江 杭州 310012
【摘要】
本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。
【关键词】
假设 经济人 契约 未来现金流量现值 人力资产
【基金】
【所属期刊栏目】
财经论丛(浙江财经学院学报)
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