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人力资源会计假设与会计标准

2003-08-25分类号:F235

【作者】吴俊英
【部门】浙江财经学院会计学院 浙江 杭州 310012
【摘要】本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。
【关键词】假设  经济人  契约  未来现金流量现值  人力资产
【基金】
【所属期刊栏目】财经论丛(浙江财经学院学报)
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