【摘要】本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察,运用博弈分析方法,对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型,深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象,提出了具有实践操作性的对策。