【摘要】许多文献将家族企业与职业经理之间的合作困境归结为特殊主义信任。本文认为特殊主义信任本身具有很大的包容性,在一定的条件下可以支撑所有者与经理之间的合作。晋商在“利以义制”的社区规范的支撑下实现了彻底的两权分离,但也蕴藏着很大的风险。现阶段的家族企业之所以身陷困境,是因为经济的变迁使传统社区规范生成、作用的条件不复存在,同时又缺乏以法律为基础的社会信任的支持,合作回归至家庭范围内。困境的突破需要在更高的形态上复制这些条件,建立社会信任。