人才指数和人才环境指数相关性的实证研究——以江苏省为例
2003-10-30分类号:C96
【部门】江苏大学工商管理学院 江苏大学工商管理学院 江苏大学工商管理学院 江苏镇江212013 江苏镇江212013 江苏镇江212013
【摘要】本文阐述了人才指数和人才环境指数的编制方法并进行了实证分析,在此基础上分析了人才指数和人才环境指数间的相关性,提出通过优化人才环境改善人才状况的对策建议。
【关键词】人才 人才指数 人才环境 人才环境指数 相关性
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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