【摘要】我们需要在高新技术产业建立一个“人才高地”,以确保高新技术产业的人才优势。然而,建立“人才高地”,必然涉及人才的层次性结构及其需求问题。众多的尖端人才诚然是我们梦寐以求的,但是数量庞大、资源充足的低端专门人才更是其中必不可少的基础。笔者结合浙江省高新技术产业人才的结构等问题,提出了如何消除高新技术产业人才结构性矛盾的对策和建议。