【摘要】领导集体素质结构是一个多维的、动态的综合体。根据领导集体素质结构的特点 ,应用系统论原理 ,论述和分析了领导集体素质结构合理化 ,影响领导集体效能发挥的各种因素以及领导集体素质结构与效能间的相互关系 ,进而探讨了优化领导集体效能的有效途径。