【摘要】在对中西管理人性假设及其管理方式进行比较的基础上 ,阐述了中西管理融合的趋势。笔者认为 ,东西方管理思想并无根本冲突 ,只是追求的方向的主次有差别 ,东方主要追求和谐 ,西方主要追求卓越。在经济全球化和世界一体化的现实状况下 ,卓越与和谐的逐步统一已是历史发展的必然