【摘要】本文运用信息经济学的基本原理,对高等院校后勤保障社会化委托代理模式进行了经济学分析,提出委托收益大于代理成本是高校后勤保障社会化委托代理模式的可行条件,分析了高等院校后勤保障社会化委托代理模式运作中存在的“代理人问题”,提出了该模式有效运作的激励约束机制的总体设计。