【摘要】入世对人保的挑战首先是人才的挑战。人才是竞争中起决定作用的因素 ,实施人才战略 ,首先要对公司的人力资源问题予以高度重视 ,提高对人力资源开发和管理重要性的认识 ;其次 ,在体制改革中 ,要注意激活用人机制 ;第三 ,采取切实有效措施 ,加大减员增效力度 ,疏通冗员出口 ,为引进人才、优化员工结构创造条件 ;第四 ,加强现有员工的培训 ,建立人才培养体系 ,为职工素质的提高、个人价值的实现创造公平有利的条件。