【摘要】辽宁省决定改革工资制度。改革目标主要是实行弹性劳动工资计划,取消指令性计划办法,改用非农国民收入、非农国民收入工资含量、工资利税率、资金利税率、劳动生产率等相关经济指标,动态调整劳动工资增长速度的办法。为与弹性劳动工资计划相衔接,在工效挂钩中引入横向比较和复合指标挂钩的办法,以完善工效挂钩政策。