【摘要】人力资源是企业的第一资源,也是企业的发展之本。面对入世带来的机遇和挑战,建设银行的人力资源管理制度已经难以适应迅速变化的经营环境,只有加快改革自身的人力资源管理机制,健全和完善育人与用人相结合的培训机制,建立"以人为本"的企业文化,才能保持建设银行的竞争优势,促进建设银行的发展壮大。