【摘要】整个公司化改造过程就是一个学习和转变的过程。通过这一过程,人们对传统组织形式的缺陷和自身经营管理上的弱点认识得更加清楚了。而且,交易所在准备改制期间,就已经开始接受赢利性的股份公司的理念,从而逐步实现了组织目标的转变,进而开启了组织文化深刻转型的过程。