【摘要】本文针对中国企业并购后存在的问题 ,提出了注重企业文化的整合、调整人力资源政策、加强声誉管理意识、完善信用监控体系形成整合经理机制、开拓风险投资退出渠道、建立危机预警系统的建设性建议。