【摘要】关于民营中小企业制度创新过程中企业家如何定位、到底肯定还是否定了企业家以及制度缺失等问题 ,本文从另一个角度做出了客观评述 ,认为民营中小企业家在制度创新时不应只是简单地退休到“幕后”———交出经营权 ,而是应作为企业制度创新的主导力量。因此本文把企业家创新视为民营中小企业制度创新的关键核心部分 ,并提出了相应的战略路径安排