【摘要】本文从分析国有中小企业两种改制模式的特征入手,指出我国国有企业选用“内部人改制”模式进行改制过程中存在四个方面的问题,并分析了产生这些问题的原因,针对这些原因,提出了一些有针对性的对策和建议。