【摘要】本文以加利福尼亚北部和南部地区生物制药公司和计算机硬件与软件公司簇群发展为案例,提出一种理解可持续高技能生态系统(HSEs)形成条件的框架。这一框架指出,HSEs与自然生态系统具有四个共同的组织要素,即:激发系统创生的催化剂;不断进化中的食物链;支持性的适宜环境和系统中各主体之间的高度依存。