【摘要】内部控制制度作为企业实现其经营管理的目标 ,加强内部管理的一种手段 ,在企业内部管理监控系统中起着十分重要的作用。要建立科学、完善、可操作性强的内控制度 ,必须解决好合理授权、对被控对象的控制程度、企业具体的控制规范、人员素质等四个方面的问题 ,并处理好内部控制与企业发展的关系、控制与被控制的矛盾、控制面与控制点的关系和内控制度运行的人文环境。