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中西方文化背景下的组织承诺及其形成
2002-01-20
分类号:F272.92
【作者】
刘小平 王重鸣
【部门】
中山大学管理学院 上海交通大学管理学院 广东广州 上海200030
【摘要】
本文提出了在不同工作情景下对组织承诺研究的两种思路。在此基础上 ,又提出了一个基于社会交换理论的组织承诺形成过程模型。
【关键词】
文化背景 组织承诺 组织支持
【基金】
【所属期刊栏目】
外国经济与管理
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