【摘要】企业人力资本管理正处于不断革新的动态发展过程中 ,以人力资本产权的观点解读其变革的意义表明 ,人力资本管理变革的实质是逐步承认企业中的人力资本所有者的企业产权地位并实现其产权要求以解决动力机制问题 ,其未来的发展方向是通过企业治理结构的制度创新 ,确认人力资本所有者的产权地位 ,从基本制度上解决企业的效率问题。