论影响企业人力资源战略的主要因素
2002-08-15分类号：F272.92
【部门】首都经济贸易大学 教授北京 100026
【摘要】在激烈的市场竞争中,企业为了寻求发展,需要从企业外部的环境和条件出发,根据企业自身的实际情况,在明确企业的目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的总体发展战略,并根据主客观条件的变化,对战略目标和战略措施进行必要的适
【关键词】人力资源战略 企业竞争策略 经营宗旨 战略目标 人力资源策略 总体发展战略 劳动力市场 企业物质文化 市场竞争 企业战略管理
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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