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公平理论对于企业薪酬设计具有指导作用

2002-12-25分类号:F272.9

【作者】胡惠强
【部门】
【摘要】
【关键词】薪酬设计  岗位工资  薪酬体系设计  现金奖励  工龄津贴  流失问题  个人绩效  效益关系  生产经营目标  岗位价值  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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